Главная » Как правильно называется


Декретные как правильно называются

Какой отпуск называют декретным - по беременности и родам или. (см)?

Декретным отпуском в народе называют отпуск по беременности и родам 140 дней (по 70 дней до и после родов). Он оплачиваемый и исчисляют его в зависимости от заработка женщины до родов. А по уходу за ребенком так и называется Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 (или до 3 лет). Сумма его была раньше стандартной для всех, а с 2011 года пособие тоже исчисляется исходя из застрахованных начислений мамы за 2 предыдущих года.

Люди для простоты называют декретным отпуском всё время нахождения женщины в отпуске связи с рождением и уходом за малышом, хотя официально это два разных периода.

система выбрала этот ответ лучшим

Такого понятия в законодательстве РФ нет.

Каждый из говорящих про декретный отпуск имеет в виду свое: кто-то только отпуск по беременности и родам (больничный), кто-то весь период от начала больничного до выхода на работу, кто-то только отпуск по уходу за ребенком (может предоставляться до исполнения ребенку 3-х лет).

Обычно, когда спрашивают, я уточняю, что имеется в виду, какой из отпусков.

Суммы этих отпусков совершенно разные.

Декретного отпуска не существует сейчас. Декрет - так называли постановление советского правительства.

Декрет «О пособии по беременности и родам» - документ, который в том числе предусматривал право советской работница на отпуск по уходу за ребенком и сохранение за ней рабочего места.

Название с тех пор и осталось - отпуск, предоставленный женщины декретом советской власти - декретный отпуск.

Юридическое название - отпуск по беременности и родам. Он оформляется после окончания больничного листа по беременности и родам.

в избранное ссылка отблагодарить

  • отпуск по беременности и родам, это 140 дней (70 дней до родов и 70 после при обычной беременности,в осложненных родах добавляют ещё 16 дней и при многоплодной беременности ещё добавляют.

-отпуск по уходу за ребенком, в него обычно идут сразу после окончания отпуска по беременности и родам.

А в общем в народе говорят о декретном отпуске и кто что под этим подразумевает.

Вот тут разграничение понятий:

в избранное ссылка отблагодарить

Лишняя хромосома [138K]

Нет такого понятия, законодательно, кануло в лету, если было. Декрет- сейчас это понятие для многих совмещает все отсутствие на рабочем месте по причине родов и ухода за ребенком. То есть, говорят: я в декрете , с 30 недели и до трех лет.

На рабочем месте: 140 дней- это листок нетрудоспособности (больничный) и до 1,5, а потом 3х лет- отпуск по уходу за ребенком. Ни какого понятия декрет вы ни где не встретите.

в избранное ссылка отблагодарить

По правильному, декретный отпуск - это отпуск, который дается за пару месяцев до предполагаемой даты родов (из-за того, что часты случаи родов на 7-8 месяцах, да и беременной с большим сроком довольно трудно работать), и пару месяцев после родов, которые даются на восстановление. Дальнейший отпуск называется по уходу за ребенком , но народ обзывает весь этот период декретом .

в избранное ссылка отблагодарить

декретные

Как оформляется и оплачивается отпуск по беременности 12 мая 2008, 09:32

Часто женщины, оформляя декретный отпуск, сталкиваются с отказом работодателя оплачивать его. Не зная своих прав, они попросту теряют деньги, полагающиеся им по закону.

«Согласно ст. 179 КЗоТа Украины, декретный отпуск длится 126 дней, – уверяет Ирина Дедковская, начальник отдела корпоративного права корпорации UBG. – Из них 70 дней приходится на период до родов и 56 – после». Но право на него женщина может получить только после того, как предоставит в бухгалтерию своего предприятия больничный лист, подтверждающий беременность.

Если женщина отнесена к 1-4 категории пострадавших от Чернобыльской катастрофы, то ей выпишут больничный на 180 календарных дней: 90 до родов и 90 – после.

Если же роды проходили с осложнениями или женщина родила больше одного ребенка, то отпуск ей продлят еще на 16 дней. Декретные выплачивают прямо на предприятии. Для этого женщина должна работать там по трудовому договору и быть застрахованной в Фонде соцстраха.

Деньги на пеленки

Сумма пособия по беременности и родам рассчитывается также, как и выплаты по больничному. То есть, среднюю зарплату сотрудницы умножают на количество рабочих дней, выпадающих в период ее декретного отпуска. Единственное различие – сумма «декретных» не зависит от трудового стажа, как это происходит при оформлении больничного, а всегда выплачивается в стопроцентном размере.

Предположим, вы принесете на предприятие больничный лист по беременности и родам, выписанный на период с 29.10.07 по 02.03.08. В нем 88 рабочих дней – именно за столько вам и заплатят по предоставленному документу. Если ваша средняя зарплата за день составляет 50 грн. то в итоге вам выплатят 4.400 грн. «декретных».

Государство в помощь

Согласно действующим законам, помимо «декретных», молодым мамам, родившим одного ребенка, сегодня положена единоразовая помощь от государства в размере 12.240 грн.

«Для того, чтобы получить эти деньги, нужно подать в Фонд соцобеспечения (собес) три документа, – объясняет Лариса Якуб, юрист консалтинговой компании Адвайс. Это заявление о назначении помощи, копия свидетельства о рождении ребенка, а также справка из ЗАГСа, если женщина замужем».

Помощь хотя и называется единоразовой, но в полном объеме ее сразу получить нельзя. Выплата растягивается на 12 месяцев – 4.800 грн. выплачивают сразу, а затем ежемесячно в течение года – по 620 грн.

а если я еще в декрете и скоро рожу второго ребенка-мне тоже будут выплачивать декретные на второго ребенка.

а если я еще в декрете и скоро рожу второго ребенка-мне тоже будут выплачивать декретные на второго ребенка.

мама Снежаны 3 года

Оплачувану відпустку по вагітності та пологах передбачено ст. 17 Закону про відпустки. Ця відпустка надається жінкам на підставі медичного свідоцтва, і її тривалість у загальному випадку становить 126 календарних днів, у тому числі:
1) до пологів – 70 календарних днів;
2) після пологів – 56 календарних днів (70 календарних днів у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів), починаючи від дня пологів.

Залежно від обставин вагітності та пологів ці терміни можуть змінюватися, але в будь-якому випадку підставою для надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами є листок непрацездатності. Здебільшого він видається за місцем медичного спостереження у зв'язку з вагітністю при терміні вагітності 30 тижнів.
Cума «декретних» працівниці підприємства розраховується як добуток її середньоденної (середньогодинної) заробітної плати та кількості робочих днів (годин), що припадають на період «декретної» відпустки.

Звертаємо увагу, що до розрахунку допомоги беруться не всі календарні, а лише робочі дні (години), що припадають на період відпустки по вагітності та пологах відповідно до графіка роботи/

Для розрахунку середньоденної (середньогодинної) заробітної плати (показник З у наведеній вище формулі) з метою визначення суми допомоги по вагітності та пологах відповідно до ст. 53 Закону № 2240 ураховуються всі види заробітної плати в межах граничної суми місячної заробітної плати, на яку нараховуються соціальні внески на загальнообов'язкове соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням4. При цьому слід керуватися Інструкцією зі статистики зарплати.

Ще раз нагадаємо, що допомога по вагітності та пологах виплачується за рахунок Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Тому згідно з пп. 4.3.1 Закону про податок з доходів допомога не включається до складу загального оподатковуваного доходу працівниці.

Сума допомоги не обкладається ніякими зборами (внесками) до соціальних фондів. Пояснюється це тим, що такі витрати не включаються до фонду оплати праці згідно з Інструкцією зі статистики зарплати і, як уже з'ясувалося, не обкладаються податком з доходів.
_________________

аааа понятно )) спасибо большое))

С какой недели декретный отпуск будет законным?

При внимательном прочтении законодательства нашего государства можно заметить, что понятие «декретный отпуск» в нем отсутствует совсем. Но в разговорной речи тот период, когда женщина уходит в отпуск перед родами, и то время, которое она находится рядом с ребенком до достижения им трех лет, часто называют «декретным отпуском».

Как же назвать это время правильно с точки зрения закона?

Когда начинается этот период в жизни беременной женщины?

Декретный отпуск -точка отсчета

То, что мы по-простому называем «декретом», правильней называется отпуском по беременности и родам. Он начинается во время вынашивания малыша и продолжается на время восстановления женщины после процесса рождения ребенка, затем сразу же наступает отпуск по уходу за малышом.

Отпуск по беременности и родам по рекомендации врача обычно начинается с тридцатой недели вынашивания малыша. В случае, если ожидается рождение более одного ребенка, листок нетрудоспособности выдается немного раньше – на двадцать восьмой неделе. Если же женщина желает уйти на отдых раньше, она имеет право использовать для этого свой ежегодный отпуск, даже если время для него еще не подошло.

Отпуск по уходу за ребенком начинается сразу же после отпуска по беременности и родам и длится до достижения малышом трех лет (в некоторых случаях по желанию самой матери она может выйти на работу после достижения ребенком полутора лет).

При желании можно договориться с врачом, чтобы он перенес начало отпуска по беременности и родам, при условии, что самочувствие женщины позволяет ей продолжать работу. В таком случае окончание отпуска будет перенесено пропорционально на то же количество дней, на которое был сокращен дородовой период отпуска.

Продолжительность декретного отпуска

Декретный отпуск следует провести с пользой

При нормальном течении одноплодной беременности отпуск длится 140 дней. Делят его пополам: 70 дней дается до родов и столько же – после.

Если женщина рожает раньше установленного врачом срока. количество неиспользованных дней отпуска в дородовой период переносится на отпуск после родов, чтобы общее количество в 140 дней сохранилось. Но бывают ситуации – исключения, когда продолжительность отпуска по беременности и родам изменяется врачом.

К таким ситуациям относятся:

  1. Многоплодная беременность. В этом случае к указанным 140 дням плюсуются ещё 14.
  2. Роды, прошедшие с осложнениями. Продолжительность послеродового периода в этой ситуации составит не 70, а 86 дней.
  3. Рождение более одного малыша. Отпуск в этом случае будет самым долгим – 180 дней.

Получается, что продолжительность «декретного» отпуска далеко не всегда и не у каждой женщины может быть одинаковой. Она скорее зависит от индивидуального течения беременности и родов.

Документы для оформления декретного отпуска

Когда женщина узнает о наступлении беременности, она обязательно должна обратиться в женскую консультацию для постановки на учет. В дальнейшем все документы для оформления больничного ей будет предоставлять именно эта организация.

Чтобы оформить на работе декретный отпуск, женщина должна предоставить работодателю следующие справки:

  1. Больничный лист. Выдает его сотрудник женской консультации. Именно по этому документу Фонд социального страхования оплачивает женщине отпуск по беременности и родам.
  2. Если беременная женщина встала на учет в срок до 12 недель, в женской консультации ей также выдадут справку, подтверждающую это. Данная справка также будет дополнительно оплачена работодателем.
  3. Отдел кадров по месту работы предоставит сотруднице форму заявления, которую необходимо будет заполнить для объяснения работодателю своего отсутствия на рабочем месте.
  4. Если женщина работает в данной компании менее двух календарных лет, ей также необходимо предоставить справки о доходах с прошлых мест работы.
  5. Также сотруднику отдела кадров понадобится копия документа, удостоверяющего личность женщины.

При уходе в декретный отпуск каждая женщина имеет право на выплату пособия по уходу за ребенком

После сбора всех документов работодатель выпускает Приказ о предоставлении работнице отпуска по беременности и родам. Даты начала и окончания периода нетрудоспособности обязательно должны соответствовать аналогичным датам, указанным в больничном листе.

Пособие при уходе в декретный отпуск

Денежный вопрос при наступлении беременности для женщины становится одним из наиболее актуальных.

Сумма пособия. выплачиваемого при уходе в отпуск по беременности и родам, напрямую зависит от «белой» зарплаты сотрудницы, а также ее трудового стажа.

Формула для расчета применяется следующая:
П = ОбВ / Кдс * Кдо, где П – выплачиваемое пособие, ОбВ – Общая сумма выплат за два прошедших календарных года, Кдс – количество дней, фактически отработанных за расчетный период, Кдо – число дней предоставленного отпуска (указывается в больничном листе).

Чтобы вычислить сумму всех выплат, необходимо собрать справки о доходах со всех компаний, в которых женщина была официально трудоустроена за два последних года, предшествующих году наступления отпуска.

При начале отпуска в 2015 году следует предоставить справки о доходах за период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года.
В количество фактически отработанных дней не входят периоды временной нетрудоспособности, ежегодные оплачиваемые отпуска и то время, в которое женщина была без работы.

Таким образом, чем выше у женщины была зарплата за эти два года, тем больше будет ее среднедневной заработок, соответственно, тем выше будет размер пособия по беременности и родам.

Исходя из вышесказанного, выходит, что «декретный» отпуск должен начинаться с 30 недели беременности и длиться 140 дней при обычном течении беременности.

Из общего правила есть целый ряд исключений, когда дата наступления отпуска переносится и количество дней изменяется. Работодатель оформляет декретный отпуск сотруднице при обязательном предоставлении ей листка временной нетрудоспособности, этот же документ является основанием для выплаты пособия Фондом социального страхования.

Подробную информацию о декретном отпуске Вы получите из видео:

Источники: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/72578-kakoj-otpusk-nazyvajut-dekretnym-po-beremennosti-i-rodam-ili-sm.html, http://pregnancy.org.ua/blog/16446/t32851.html, http://mamyideti.com/s-kakoj-nedeli-dekretnyj-otpusk-budet-zakonnym.html

Комментариев пока нет!

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр внизу: код подтверждения

МЕНЮ

Избранные статьи

Как правильно называется опорный подшипник

Опорный подшипник: конструкция, далее...

Как правильно чистить зубы фото

Каждый человек должен знать как правильно чистить зубы! Многие далее...

Как правильно забинтовать палец на руке видео

Как правильно заматывать бинты, видео В процессе посещения тренировок далее...

Правильно настроить торрент 3 4 5

Настройка торрент-клиентаuTorrent(1.8.х - далее...

Правильно рассчитать глубину фундамента

Как рассчитать глубину фундамента Узнайте значение нормативной глубины далее...

Как правильно принимать настойку пиона

Как принимать Настойку пиона правильно Эфирные масла и далее...

Друг аркадий не говори красиво говори правильно

Иран. Выражение из романа далее...

Популярные статьи

Интересно

Как правильно настроить редуктор гбо 2 поколения

Установка газоболонного оборудования на автомобиль Стандартная система сотоит из кнопки управления с проводкой, цилиндрического балона на 50 литров (или тороидального под запаску на 43 литра), мультиклапана...


Как правильно оформлять приложения в дипломе пример

Главная I Контрольная работа I Реферат I Курсовая работа I Дипломная работа I Отчет по практике I ЗАКАЗАТЬ Вся сила знания. от...


Минутка здоровья чистим зубки правильно

Как правильно чистить зубы детям - полезные советы для родителей о том, как научить ребенка чистить зубы на сайте Твой ребенок.ру! 1. Чтобы хорошо вычистить...